I-MISSION
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable des Ressources Humaines « RRH » aura comme missions :
- Collaborer avec la direction dans la conception de la politique de gestion des ressources humaines dans le respect de la législation en vigueur.
- Assurer la gestion administrative des RH
- Conseiller les opérationnels
II. ATTRIBUTIONS
Gestion administrative et personnel :
- Etablir le contrat de travail et les autres papiers administratifs du personnel
- Informer le personnel sur l’évolution de la réglementation et des procédures à l’AMIT et les faire appliquer ;
- Rédiger les correspondances concernant la gestion du personnel
- Veiller au règlement concernant le statut des agents et les éléments de rémunération ;
- Effectuer la réception, le traitement et la diffusion d’informations liées à l’emploi, à la gestion des ressources humaines, à la formation, etc.
- Analyser l’employabilité en vue d’établir et/ou de proposer la mise à jour des documents utilisés en RH (description de poste, grille d’évaluation, grille de recrutement, statuts …)
- Veiller au respect du Règlement intérieur et de la Convention Collective,
- Gérer les problèmes des salariés : Apporter son aide dans la gestion des conflits; Suivre le règlement des contentieux; Sanctionner le personnel; Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les Délégués du Personnel Dialoguer avec les représentants du personnel et les salariés
Gestion et développement des ressources humaines :
- Gérer les compétences du personnel dans le but d’optimiser les RH lors d’une promotion interne;
- Etablir le tableau de bord et les rapports concernant les RH (bilan social);
- Assurer la disponibilité du personnel dans les Centres et Sites (contrôler leur mouvement selon le planning établi; gérer le temps de travail, les absences et les congés,…);
- Participer au recrutement du personnel (annonce, tri des CV, sélection et entretien, embauche,…);
- Coordonner les activités de formation du personnel Contribuer avec son supérieur la mise en place de la gestion des carrières;
- Gérer les RH selon les besoins exprimés par les opérationnels ;
- Elaborer et assurer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion des RH (recrutement, évaluation, plan de formation…);
- Mener des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines;
- Participer dans la gestion prévisionnelle des compétences et apporter sa contribution dans la mobilité et la gestion des carrières;
- Concevoir le plan d’audit social avec l’AI et l’appliquer
Collaborer avec son supérieur dans la mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail; - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et proposer des améliorations et/ou recommandations en collaboration avec le responsable QHSE/SST.
Gestion de la paie et du budget salarial:
- Vérifier l’état de paie/ DNS Cnaps-FMFP/
Etat nominatif- IRSA avant signature de validation; - Apporter sa contribution dans la gestion et suivi financier du budget des charges du personnel
Supervision :
Superviser les assistantes RH
Relation publique :
Interface de l’AMIT auprès des institutions sociales et étatiques (Cnaps, FMFP, SRE…)
III.PROFIL REQUIS
- Avoir un BAC + 3/4 en Gestion spécialité en ressources humaines avec 5ans d’expériences dans un poste similaire;
- un diplôme de Formation en Gestion des ressources humaines est un atout.
IV.QUALIFICATIONS
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de communication et d’écoute
- Maîtriser la législation Malagasy et le droit de travail,
- Avoir le sens de responsabilité d’analyse et de synthèse
- Maîtriser la langue française et de l’outil informatique
- Avoir le sens de la confidentialité, discrétion et de négociation,
- Savoir gérer les conflits
Qualité personnelle :
- Avoir la qualité de leadership
Les sujets intéressés sont priés de faire parvenir sous pli fermé & anonyme / Réf : « RRH » leurs dossiers de candidature (CV avec photo récente +lettre de motivation +Photocopie du diplôme ou attestation requise) au plus tard le 20/10/2021 au près du département des Ressources Humaines l’A.M.I.T Behoririka au Lot IVE 21-Antananarivo 101