| 1- MISSION |
| Le CDAF est un cadre de l’entreprise qui pilote et participe aux missions, à la planification, à la gestion et à la coordination des tâches administratives financières et comptables de la structure au sein de l’environnement auquel il évolue |
| 2- ATTRIBUTIONS |
| * Gestion Financière et comptable – Organiser et coordonner le fonctionnement du – Service comptable – Assurer la fiabilité des informations comptables et financières par un contrôle systématique – Valider les états financiers – Contrôler et optimiser la gestion de la trésorerie (recettes / dépenses) – Analyser l’état des créances et des emprunts (et envoyer régulièrement un rapport à la direction) – Elaboration d’un tableau de bord mensuel de la situation financière – Concevoir, mettre en œuvre et améliorer les procédures financières menant à un contrôle interne fiable – Contribuer au système de contrôle interne * Gestion Budgétaire – Collecter les informations sur les Plans de Travail Annuel (PTA) des différents services et consolider ; – Soumettre ce PTA consolidé à la Direction et au Conseil de Gestion – Analyser les indicateurs et les écarts budgétaires – Faire une analyse rétrospective – Définir le cadrage et les indicateurs permettant la projection – Elaborer les budgets et les soumettre à la direction – Elaborer un tableau de suivi budgétaire trimestriel – Assurer le respect de l’orthodoxie budgétaire * Gestion du patrimoine – Coordonner les inventaires périodiques – Valider le rapprochement des inventaires entre les immobilisations et les états financiers – Cerner, améliorer, mettre en place et suivre l’application des procédures de gestion du patrimoine et des immobilisations * Gestion juridique et fiscale – Maintenir une veille de l’environnement juridique et fiscal – Assurer la vérification et le suivi des déclarations fiscales (IR, IRI, TVA) – Superviser et suivre les contentieux fiscaux * Gestion des relations sociales et publiques / communication – Résoudre les problèmes rencontrés avec les adhérents et les différents partenaires (recouvrements et autres) – Améliorer les relations avec les Partenaires stratégiques (techniques et financiers) – Coopérer avec le département des Ressources humaines sur les points concernant la GRH – Contribuer au développement du système d’information de gestion – Accompagner les opérationnels à travers l’analyse des chiffres et diffuser en interne les informations susceptibles d’élargir les performances – Elaborer le rapport annuel du conseil de Gestion et soumettre à la Direction * Autres – Effectuer les autres tâches relevant de sa compétence qui lui sont confiées par son supérieur hiérarchique |
| PROFIL | QUALIFICATIONS |
| Formation et qualités requises : – Bacc +5 minimum en gestion- comptables et financières- contrôle de gestion ou Audit – Maitrise des normes et principes comptables (PCG 2005) – Solide connaissance du code général des impôts – Maitrise de la gestion et du contrôle budgétaire – Maitrise de l’outil informatique et du logiciel comptable Relation fonctionnelle : – Supérieur hiérarchique : Directeur de l’AMIT En position fonctionnelle vis-à-vis de tous les services | Compétences techniques et expériences professionnelles : – 5 ans d’expérience dans le domaine financier et budgétaire et ou dans un poste similaire – Atouts : Expériences en Contrôle Interne, en Audit Interne ou en cabinet d’Audit externe ; – Avoir une expérience dans l’élaboration des procédures administratives et financières. – Connaissance de la législation sur la santé, sécurité et environnement du travail. Qualités personnelles : – Avoir des qualités d’écoute, le sens critique et des capacités d’analyse. – Avoir des aptitudes relationnelles – Etre dynamique, rigoureux – Avoir le sens de responsabilité – Force de proposition |
Si vous êtes intéressés par cette offre, déposer avant le 19 mai 2022 à midi votre CV, lettre de motivation et photocopie du diplôme requis à l’adresse suivante :
AMIT – Département des Ressources Humaines Lot IVE 21 Behoririka – ANTANANARIVO 101- Référence sur l’enveloppe (pli fermé/anonymat) – « CDAF »